每个月五险一金怎么交？个人承担多少钱？

衡量一份工作靠不靠谱

最基本的就是看是否及时缴纳五险一金

五险一金由单位和个人共同承担

比如医保

一部分进个人账户，一部分进统筹账户

再比如公积金

单位和个人缴纳的金额都到个人账户

每个月咱们的社保公积金

扣好大一笔钱

究竟是怎么算的呢

社保缴纳

社保缴费计算方式：缴费基数*缴费比例

01缴费基数

2023年的苏州市企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险三险的缴费基数的上限和下限分别为4494元和24042元：

2023年1月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按4250元执行，上限仍按22470元执行。

①申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行;

②高于上限的，按上限基数执行;

③在上、下限之间的，按实际申报数执行，作为本结算年度的社会保险缴费基数。

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02缴费比例

苏州其他区域：

图源吴中人社

备注：工伤保险费率是在基准费率的基础上降低50%，然后再根据相关政策确定浮动费率（浮动费率主要是根据用人单位的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素确定）

苏州工业园区：

图源苏州园区社保和公积金官网

看着有点复杂？

工伤、生育个人是不承担的

养老个人承担8%，失业险个人承担0.5%

医保个人按2%缴纳，进入个账

咱们举个例子，带入看看

举个例子

问：职工小王的工资为4200元/月，他一个月的社保要缴多少钱，个人和单位各承担多少呢?

答：小王的实际工资低于最低缴费基数4494，因此他的养老、失业和工伤三险缴费基数按4494来算；

目前，苏州市医保和生育两险的最低缴费基数按4250元来计算。

分别如下：

① 养老保险(合计1078.56元)单位：4494*16%=719.04(元/月) 个人：4494*8%=359.52(元/月)

② 医疗保险(合计345元，2023年2-12月)单位：4250*6%=255(元/月) 个人：4250*2%+5=90(元/月)

③ 失业保险(合计44.94元)单位：4494*0.5%=22.47(元/月)个人：4494*0.5%=22.47(元/月)

④ 生育保险(合计34元)单位：4250*0.8%=34(元/月)，个人无需承担

⑤ 工伤保险(浮动费率)单位：4494*浮动费率，个人无需承担

不会算没关系

我们会查就可以了

养老、失业和工伤保险

可通过“江苏智慧人社App”进行查询

医保和生育保险

可通过“江苏医保云App”进行查询

公积金缴纳

职工公积金缴费金额=缴存基数*缴费比例

01缴费基数

在职职工缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入(工资总额)核定。

最高：最高限额为31600元。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

最低：不得低于当地社保最低缴费基数（4494元）。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。

注：每年7月，公积金缴费基数或有调整，以最新公布为准

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02缴费比例

苏州其他区域：

住房公积金缴存比例为单位和职工各5%～12%。经本单位工会或者职代会讨论通过，各缴存单位在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。

工业园区：

自2020年5月1日起，新设立的各类企业办理缴存登记时可在10-24%范围内自主确定住房公积金缴存比例。

注：苏州公积金和园区公积金也是2个部门。如需查询个人账户，可在苏州公积金app或园区社保和公积金app查询